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方正国际某超大型项目招聘HIS实施,开发人员

1.        1~2年HIS相关工作经验;
2.        有较丰富的业务专业知识;
3.        能够很快熟悉业务范围内的企业产品(HIS、EMR等),对项目独立实施
4.        能够独立解决一般技术问题,具有一定的分析问题和解决问题的能力;
5.        对技术问题具有一定的归纳总结能力;
6.        能够适应企业产品的更新换代,并掌握新产品要领
7.        具有良好的沟通能力及沟通技巧;能够较好地满足客户需求;与客户保持持续良好关系
8.        熟悉sqlserver或oracle
9.        熟悉delphi可进行二次开发者优先
10.      实施或使用过众邦chis者优先
联系方式  QQ 405921035
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还是感觉没钱!
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哎 看来收入真不高、
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不清楚,看行情。
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半年的工作经验:3500
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真羡慕那些1.5W以上的 哎
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1.5W在医疗行业真的蛮高,但跑到别的IT行业又相形见绌了;
哎,难道真的入错了行..
少说空话,多做实事
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工资快接近旧社会的苦力了。不敢与新社会的民工比工资。
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医院不比IT公司啊,低薪
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挨踢的民工,民工还有田,我们连田都没有了。哎。。。
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回复 10# icecream110


    这哥们进出地方了
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哎,都不容易呀!出来混的,哎!
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三千都难啊
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真是民工的收入
HIS,LIS,PACS,EMR等等解决方案,设计与开发......
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跳槽是一个途径
自我就是自我
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区域会有差异吧。顶起,欢迎前来踩踩我的帖子。
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区域会有差异吧。顶起,欢迎前来踩踩我的帖子。
knightlidowell 发表于 2013-1-6 11:31



    地区差异确实使待遇也有差异
楼价和工资不成正比啊
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看了以后的结论,赶紧,抓紧,尽快,换行吧,呵呵
PACS, RIS,DICOM,生存之本
IHE,区域医疗,兴趣方向
I am mouse
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有能力在哪里都能挣到银子
专注检验、健康体检管理,诚邀有实力的公司合作共赢。
http://www.scapesoft.cn
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穷则变,变则思.

工资少,两种情况,一是老板抠门,二是公司效益不好.
我想兼而有之.第二个原因多一些.

同软件一样,一定要为公司创造价值,而且是老板认同的价值.

如果你创造了价值,当然不是指修电脑,组个网等等这些低附加值的,而是真金白银.我想老板赚到钱,会多分一些给你,如果没分,就考虑换个公司吧

创造价值要有一个广阔的舞台,所以大公司还是要好些,或是有胆有识有银子的创业公司.
我思考,我表达
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